4447 sayılı Kanun Geçici 26 ncı maddesi prim desteğine ilişkin usul ve esaslar:
a) İşyerinin 01.07.2020 öncesi KÇÖ ve NÜD başvurusu olması,
b) KÇÖ ve NÜD ödeneğinden faydalanan sigortalıların KÇÖ ve NÜD çalışmalarının sona ererek mevcut işyerinde haftalık normal çalışma sürelerine dönmeleri,
c) Bu kapsamdaki işyerleri 31.12.2020 tarihini geçmemek üzere 3 ay süresince prime esas kazancın alt sınırı üzerinden hesaplanacak işçi ve işveren payının tamamı (%37,5) üzerinden prim desteği sağlanacaktır.
Destek Yararlanılabilmesi İçin Genel Şartlar:
a) Sigortalının KÇÖ ve NÜD faydalanması ve normal çalışmaya dönmesi,
b) Özel sektör işvereni olması, ( Kamu işyerleri, ihale kapsamında olan özel sektör işyerleri ve ev hizmetleri kapsam dışıdır.)
c)Aylık prim hizmet belgesi/Muhsgk belgesinin 07252 Kanun türü seçilerek verilmesi,
gerekmektedir.
Örnek :
Koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma kapsamında (A) Ltd. Şti’de toplam 50 sigortalının kısa çalışma ödeneğinden yararlandığı, bu sigortalılardan 30’unun (A) Ltd. Şti’deki kısa çalışmasının sona ererek, haftalık normal çalışma süresine döndüğü varsayıldığında, diğer 20 sigortalının bu işyerindeki kısa çalışması devam etse bile, kısa çalışması sona ererek haftalık normal çalışmaya dönen 30 sigortalıdan dolayı kanunda aranılan diğer şartlar sağlanmak kaydıyla bu destekten yararlanılabilecektir.
Destek Süresi:
a) 31.12.2020 tarihini geçmemek üzere KÇÖ ve NÜD sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren 3 ay süreyle,
b) Kısa çalışma ödeneği alan her bir sigortalı için kısa çalışma ödeneği aldığı aylık ortalama gün sayısı, Nakdi ücret desteğinden yararlanan her bir sigortalı için nakdi ücret desteği aldığı aylık ortalama gün sayısı,
kadar destekten yararlanılacaktır.
Örnek:
KÇÖ den 01.04.2020 ila 30.08.2020 tarihleri arasında (Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz ve Ağustos aylarından) faydalanan ve bir işyerinin sırasıyla faydalandığı gün sayısı 15,15,15,15,15 olan bir sigortalı için KÇÖ süresi gün sayısı 145 (30.08.2020-01.04.2020-7+1), KÇÖ ödeme gün sayısı 75 ve Kısa Çalışma Ödeneği Aylık Ortalama Gün Sayısı da
16 (75*30/145) olarak hesaplanır.
Söz konusu sigortalı için bitiş tarihi olarak da 30 Ağustos 2020 tarihi esas alınır.
Bu çalışan Eylül, Ekim ve Kasım aylarından 16 gün süre ile prim desteğinden faydalanacaktır.
Faydalanacağı destek tutarı:
98,10 x 16 = 1.569,60 brüt kazancı x % 37,5 = 588,60 TL prim desteği bu kişiden dolayı yararlanılacaktır.
Örnek:
KÇÖ den Mart, Nisan ve Mayıs aylarından faydalanan ve 15.05.2020 tarihinde sonlandıran bir İşyeri bu çalışandan dolayı sadece Ağustos ayından prim desteğinden faydalanacaktır.
Başvuru Şekli:
4447 sayılı Kanunun geçici 26 ıncı maddesi kapsamına giren sigortalılardan dolayı prim desteğinden yararlanılabilmesi için, işverenlerce e-SGK kanalıyla başvuruda bulunulması gerekmektedir.
İşverenlerce kapsama giren sigortalılara ilişkin yapılacak başvurular, www.sgk.gov.tr adresinden giriş yapılmak suretiyle erişilen “e-SGK/İşveren/İşveren Sistemi/Teşvikten Faydalanılacak Sigortalı Tanımlama” ekranlarında yer alan “4447 Sayılı Kanun Geçici 26. Madde Desteği” menüsü vasıtasıyla yapılacaktır.
Diğer Hususlar:
a) Bu destekten faydalanan sigortalılar 5510 sayılı Kanun indirimi ve diğer teşvik türlerinden faydalanamayacaklar,
b) Yersiz faydalanılan kişiler için gecikme zammı ile birlikte geri iade alınacaktır,
c) İşyeri nakil olması halinde yine kalan süresi kadar faydalanacak,
d) 07252 sayılı Kanun türü seçilerek verilen belgelerden dolayı süresi içinde verilip verilmediğine ve tahakkuk edecek prim borcunun ödenip ödenmediğine bakılmaksızın destek tutarından yararlanılacaktır….
Doğrulama Kodu : 1f5f-7e87-34a8-82f2-3776
Evrak Varide No : 10073996
@malimusavirturkiye
